第一百一十九章 颜值即正义？

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没有。

辅助的身份虽然会遭到一些冷眼和瞧不起，但往往拥有不战斗的机会，获得完美的观察视角。

这对于欧阳秀了解轮回者，了解梦幻乐园都有更大的益处。

他有种直觉，梦幻乐园一开局就把他变成史莱姆，并且没有屏蔽记忆，显然没有那么简单。

“多谢蓝发大哥。”

相对于其他几人拿到医疗包就开始对自己进行治疗，巧巧反而对那瓶桶装水两眼放光。

作为梦幻乐园的一名辅助，巧巧早就有了死的觉悟，但死得这么丑，就令她非常不能接受了。

在使用医疗包对自己简单救治之后，巧巧便用桶装水开始洗头。

在这点上，女生跟男生还是有很大区别的。

男生会首先确保安全，女生会首先确保颜值。

这不分对错，没有好坏。

这是人类先祖传承下来的经验，或者说，这是适者生存的本能。

颜值即是正义。

美国德克萨斯大学一位教授曾写过一片论文，叫做《颜值和劳动力市场研究》。

这位教授认为，在我们的组织行为学中，存在一个普遍的现象：只要涉及面试，哪怕是附照片的筛简历环节，应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。

更惨烈的真相甚至是，通常在面试开始的第一分钟，面试官就已经做出了决定。

当然，也有人忿忿不平：颜值只是拥有好看的皮囊罢了，这些人的工作能力与他们的颜值倒是成反比的吧。

然而，事实就是如此残酷。

有一个真实的故事是这样的：

一个刚毕业的女大学生与一个刚毕业的女硕士，同时进入到一家世界500强的咨询企业。

女硕士长得很美，身材高挑，衣着打扮得体，是那种在人群中第一眼看过去一定特别吸睛的女生。

女大学生自己则是从普通高校毕业，只是懂得一些初步的化妆，算不上精通，相貌平平，身材平平。

但女大学生觉得也没什么，她认为职场是个看重能力，而非外表的地方。

于是她深修业务能力，能干的事情都自己干，不出半年，成了团队里杠杠的业务骨干。她自认为业务能力绝对在女硕士之上。

但一年之后，公司有一个升职加薪的名额，是的，没有给女大学生，而是给了那个女硕士。

宣布晋升结果的那天，女硕士穿了一件淡黑色的裙子，风采迷人。

女大学生想不明白。

这t难道就是个看脸的公司吗？

能力不重要吗？

为什么我天天这么累死累活加班，最终升职加薪轮不到我？

。。。。。。。

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